重庆三峰环境集团股份有限公司所属子企业2024年4月招聘简章，具体招聘详情如下：

  重庆三峰环境集团股份有限公司（601827.SH ）专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团（德润环境）、中信环境投资集团、中国信达资产等，是国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。三峰环境集团本次招聘的所属子企业简介详见附件1《三峰环境集团所属子企业简介》。

  具体招聘岗位详见附件2《三峰环境集团所属子企业2024年4月公开招聘岗位信息表》。

  政治素质好，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；履职能力强，具有胜任岗位工作职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律和法规，自觉践行社会主义核心价值观；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《三峰环境集团所属子企业2024年4月公开招聘岗位信息表》。

  因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；曾被原工作单位开除的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律规定不得录用的其他情形的。

  应聘人员将《三峰环境集团公开应聘报名表》（附件3）word版和签字扫描版、个人简历、学历学位证书、资格证书等相关证件扫描件发送至招聘岗位对应的投递邮箱，或通过相应专业招聘网络站点进行投递简历（请勿重复、多次投递）。

  应聘资料投递截止时间为2024年4月15日24时，逾期报名无效，以投递时间为准。

  招聘需求单位将根据门槛和任职资格对应聘者进行资格审核检查。资格审核检查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人隐私信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

  综合考评包括笔试和面试两部分。笔试由三峰环境集团人力资源部统一组织进行，主要考察应聘人员的职业综合素养及专业相关知识，采取闭卷方式以纸质试卷或线上考卷作答，依据笔试成绩由高到低顺序，确定入围面试人员名单。招聘需求单位组织笔试通过人员开展面试考评，主要考察应聘人员的专业相关知识、技术水平、综合素养等。最终，笔面试成绩各占50%，由招聘需求单位根据应聘人员的笔面试综合成绩排名情况，按顺序确定拟录用人员。

  根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，招聘需求单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的线.体检

  考察通过的拟录用人员，由招聘需求单位组织到指定的医院参加入职健康体检或职业病健康体检。

  1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

  重庆三峰环境集团股份有限公司（601827.SH ）专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团（德润环境）、中信环境投资集团、中国信达资产等，是国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。三峰环境集团本次招聘的所属子企业简介详见附件1《三峰环境集团所属子企业简介》。

  政治素质好，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；履职能力强，具有胜任岗位工作职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律和法规，自觉践行社会主义核心价值观；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；曾被原工作单位开除的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律规定不得录用的其他情形的。

  应聘人员将《三峰环境集团公开应聘报名表》（附件3）word版和签字扫描版、个人简历、学历学位证书、资格证书等相关证件扫描件发送至招聘岗位对应的投递邮箱，或通过相应专业招聘网络站点进行投递简历（请勿重复、多次投递）。

  应聘资料投递截止时间为2024年4月15日24时，逾期报名无效，以投递时间为准。

  招聘需求单位将根据门槛和任职资格对应聘者进行资格审核检查。资格审核检查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人隐私信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

  综合考评包括笔试和面试两部分。笔试由三峰环境集团人力资源部统一组织进行，主要考察应聘人员的职业综合素养及专业相关知识，采取闭卷方式以纸质试卷或线上考卷作答，依据笔试成绩由高到低顺序，确定入围面试人员名单。招聘需求单位组织笔试通过人员开展面试考评，主要考察应聘人员的专业相关知识、技术水平、综合素养等。最终，笔面试成绩各占50%，由招聘需求单位根据应聘人员的笔面试综合成绩排名情况，按顺序确定拟录用人员。

  根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，招聘需求单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的线.体检

  考察通过的拟录用人员，由招聘需求单位组织到指定的医院参加入职健康体检或职业病健康体检。

  1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

  4.最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关法律法规办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。